该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同期满辞职问题
广东 08-08 07:47 悬赏 0 发布者:520.千秋 给我留言 回答:(3) 我与08年8月9日进入现有工作,试用期是两个月的合同,现马上合同即将到期,我已经想在合同到期时辞职了;但是我们公司要求我辞职一个月的正常申请,不然扣我七天工资;而且不给我年假,我想知道我可以要求经济补偿金或赔偿金吗?其实我只是想公司能让我正常辞职,给我年假。谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561232积分
回复时间: 2010-08-08 10:43
合同到期不续签即可。如是你不同意续签,单位无须给补偿金,但应给予你带新年假或未休年假3倍工资差额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-08 08:15
到期时劳动合同依法终止,你有不续签劳动合同的权利,因此你无需提出辞职申请,劳动合同到期后,只要你不续签劳动合同你和公司之间的劳动关系自然终止,公司“提前一个月申请,不然扣七天工资,而且不给年假”的规定是不合法的。但是这种情况用人单位是不需要支付经济补偿的,除非你能找出公司有违反劳动法律法规侵害劳动者权益的情形,依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同,你才可以要求公司支付经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-08 17:01
不能扣工资。若维权,可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期已签合同,想辞职。咨询相关的问题 1个回答10
- 试用期已签合同,想辞职。咨询相关的问题 0个回答5
- 劳动合同中关于辞职的问题 2个回答20
- 关于未签合同辞职赔偿问题 6个回答15
- 劳动合同未到期 提出辞职后碰到的问题 4个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子