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对于个人申请工伤的，公司不给予回复的，会受到什么处罚？

福建－厦门 06-18 14:57 悬赏 0 发布者:379151…… 给我留言回答:(9)

一临时员工，为购买工伤险，在国外工作是受伤，回国治疗后，自己做了伤残等级鉴定，为9级。公司和他本人协商多次，都不能达成赔偿，后个人申请工伤，现劳动局要求公司做出确认工伤或者不是工伤的答复，如果公司不给予任何答复，会有什么处罚？

问题补充：

那如果公司的答复为不是工伤，公司方面又提不出任何证据的，劳动局根据个人申请材料确认为工伤的，到时候公司是不是要承担更大的赔偿？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-06-18 15:06

公司承担不利的后果

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348265积分

回复时间： 2013-06-18 15:26

申请认定工伤。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-18 15:02

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定