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怀孕七个月公司要给我办理停薪留职，把我社保也停交了这样对吗？
湖北－宜昌 06-18 22:43 悬赏 10 发布者:魅力大猫 给我留言 回答:(4) 怀孕六个月时身体不适，我有电话通知管理层我请假的，就是没有把请假条交去，结果七个月我再去上班时领导就说叫我不用去了，给我办理停薪留职，说我矿工一个月，社保停了！生完后我再去上班都行，但是五金已经给我停交了，不知道这样公司是不是有理据？我说要病假条我可以马上补，但是他说已经过去了！但五金在没通知我的情况下就给我停了！
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- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-06-18 22:46
不合理的，要求公司给补缴
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-06-18 22:47
你要是不同意，就不对，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-18 23:23
你好！社保不得以没有请假为由停止支付，对方的行为明显违法。此外病假期间工资应该照常发放。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-20 11:07
违法，应该要求全部补交
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