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在工地上班 上下班途中出车祸 请问可以同时申请工伤和交通事故索赔么??
06-19 12:19 悬赏 0 发布者:zz1123…… 给我留言 地区:四川-遂宁 回答:(2)
叔叔在工地上班,由于上班比较远,他就骑的摩托车上班,在2013年6月18日中午下班回家的途中,停车让道被对面开过来的拖拉机压碎左脚掌,左腿小腿骨彻底断了,拖拉机司机没停下继续开走,被热心的市民开车追上拦下,他给交警解释的是以为压到的是一只鸡,经过8个小时的手术才出手术台,医生说可能会截肢。而受伤者还有一个未成年的儿子在上小学!请问在这样的情况下 我们应该怎么进行索赔?工伤和交通事故可以同时申请么?
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间:2013年06月19日 12时20分
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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谢谢你! 非常好!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-19 12:30
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
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