员工与公司经济纠纷！

我是一家公司的销售代表，就是和其他业主谈判签工程，签下来了有提成，但是是根据进度款提，根据工程进度业主付一笔工程款提相应的提成，（例，比如这比工程总造价10W，销售代表提3个点，就是3千，客户第一笔付了百分之30，然后第一笔就提900，然后客户付第二笔第三笔相应的根据进度款提，一直提完，每个工程时间在三个月以上）一次性提不完，就会相应的压到公司，但是公司有个销售代表制度，上面有两条员工离职取消提成，辞退也取消提成，意思是自己要走或着公司辞退都拿不到剩余的提成，我想请问这个制度合法吗，公司想怎么定就怎么定？我签了劳动合同正常提前一个月辞职这种情况是拿不到提成的吗？求各位专业老师帮帮我看下这个问题，帮我提下意见怎么办。