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我应该可以获得多少经济补偿金
北京-朝阳区 01-10 14:32 悬赏 20 发布者:水晶什锦 给我留言 回答:(6) 我是2006年8月22日来到的这个公司,试用期为3个月,没有签定劳动合同,到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同,合同期为2006年12月31日~2007年12月31日止,然后新的合同法出台了,又签了一份合同,2007年12月31日~2009年12月31日,工作职位为商务助理,因为在07年12月商务经理跟我谈的就是做业务助理,再做商务部的一些工作(公司分为业务部,商务部),所以签的时候写的是商务助理,但在这之后公司让我做的工作就是销售助理,还有商务部的一些零活儿。在2008年12月30日公司通知我,我被辞退了。我接受辞退,公司商务部每工作满一年会一个第十三个月的工资,但在我领工资时,公司以我不是商务部的人为由,不支付给我,说我是销售助理,业务部的是没有第十三个月的工资的,但在工作期间并没有人明确通知我已经是业务部的人了。所以离开的时候,我只拿到12月份的工资,还有一个月的工资作为辞退金。这个辞退金,我从网上学习了一下,应该是所谓的代通知金。
我的问题是:
1。我可以要求支付这第十三个月的工资嘛?
虽然它没有体现在书面上,但在公司工作的同事都是知道的,我可以找到证人,公司确实有第十三个月的工资。
2。我可以获得多少经济补偿金?
我看网上说的不一样:
有的说按工作年限,我可以获得2.5个月的经济补偿金,因为我在这个公司工作了两年4个月零10天。
有的说2008年1月1日前的工作年限不能算,只能获得1个月的经济补偿金。
我的问题是:
1。我可以要求支付这第十三个月的工资嘛?
虽然它没有体现在书面上,但在公司工作的同事都是知道的,我可以找到证人,公司确实有第十三个月的工资。
2。我可以获得多少经济补偿金?
我看网上说的不一样:
有的说按工作年限,我可以获得2.5个月的经济补偿金,因为我在这个公司工作了两年4个月零10天。
有的说2008年1月1日前的工作年限不能算,只能获得1个月的经济补偿金。
问题补充:
我现在要申请仲裁,但不知知道可以跟公司要多少补偿金
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2009-01-10 14:33
可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-10 14:45
1、第13个月的工资很难得到支持;
2、2.5个月的经济补偿金;如果没有证据证明劳动合同的解除是你与单位协商一致的,即公司擅自解除劳动合同,你也可以要求5个月工资的赔偿金。赔偿金与补偿金不能同时适用。
2、2.5个月的经济补偿金;如果没有证据证明劳动合同的解除是你与单位协商一致的,即公司擅自解除劳动合同,你也可以要求5个月工资的赔偿金。赔偿金与补偿金不能同时适用。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2009-01-10 21:51
你好!
按工作年限,满一年支付相当于一个月的工资!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
按工作年限,满一年支付相当于一个月的工资!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-丰台区]
- 陈剑峰律师
- 13505积分
回复时间: 2009-01-11 12:40
1、第13个月的工资很难得到支持;
2、如果公司擅自违法解除劳动合同,你可以要求5个月工资的赔偿金。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
2、如果公司擅自违法解除劳动合同,你可以要求5个月工资的赔偿金。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-11 22:03
如果对方无故辞退你,就可索要5个月工资的经济赔偿与补偿。(即双倍)
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-16 21:36
协商不成仲裁解决。
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