用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 郭永康  吴健弘  申维丰  刘同发  李晓航  
该问题已关闭

公司出了公告说把我调到现场学习一年,变相的调离本人的岗位

浙江-杭州 06-25 10:41  悬赏 10  发布者:colinw…… 给我留言  回答:(5)
您好!我是做数控机床售服的,我在这岗位做了2年了,未犯过严重过失,工作效果也不错,今年还提上了主任,可是最近领导不经我同意,直接把我调离到了现场加工组装,今天还出了公告说是到现场学习一年时间,工资也下降成与现场的员工一样的工资。但是实际岗位还是在售服的,我想问下,这个学习时间合理吗?还有这样的变相的调离岗位可以用劳动仲裁吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-06-25 10:54
你好,可以申请劳动仲裁。
追问:

公司今天出了公告说是去现场组装学习一年,岗位还是算原来的售服,但是工资按现场组装的工资算,我想问下这样的情况要是去劳动仲裁需要准备些什么资料?

回复时间: 2013-06-25 13:26
调换岗位需要员工同意的。
回复时间: 2013-06-25 15:15
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-06-25 20:22
可以申请劳动仲裁,委托律师维权
回复时间: 2013-06-25 20:43
你好,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
浙江杭州
福建厦门
河南郑州
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
广东深圳
四川成都
四川成都
最新回复律师
河北 保定
人气:287458
浙江 杭州
人气:442754
福建 厦门
人气:123813
河南 郑州
人气:28797
黑龙江 哈尔滨
人气:587523
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04745秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com