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因公受伤，公司管还是不管

湖北－武汉 06-25 23:02 悬赏 0 发布者:均宝儿给我留言回答:(5)

在职期间，一次检修中，因器材摆放及损耗原因，掉落到身上，致使摔倒在地，摔到了一个钢制硬物上，腰部出现疼痛，当时未上报给领导，只是班管理人员在现场，看到了事故的发生。因长期腰部疼痛未好，多名领导都有问过什么原因，也口头告知了腰在什么时候扭了。但是现诊断有腰伤，并且软组织受损。告知了公司领导，领导称不知道此事，也并不知道曾经有腰伤的问题。请问，现在该如何处理。从出事到现在诊断出来，时隔了两个多月，并且医生有说，软组织受损对于工伤来说，没有级别可说。现在医药费已经自己垫付了，怎么办。

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-06-26 09:22

可以申请工伤认定

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-06-26 12:42

尽快申请工伤

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回复时间： 2013-06-26 13:26

尽快申请工伤

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回复时间： 2013-06-27 00:24

你好！及时申请工伤认定，得到工伤认定后，可以享受工伤待遇，医疗费用由工伤基金报销。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-27 11:24

你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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鉴别不出来级别，怎么办

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