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辞职

浙江－金华 06-26 10:02 悬赏 0 发布者:277142…… 给我留言回答:(6)

自己写了辞职报告公司不批，辞职时间到了，自己走了，公司不发所有的工资，扣押了600块，这是合理的么。要是自己写了辞职报告，公司不批，自己走了，公司反过来说造成公司公司的损失，怎么办呢。

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-06-26 10:21

公司违法，申请仲裁

追问：

申请劳动仲裁是否会马上解决。申请劳动仲裁会不会与于受理。

回答：

先去申请

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566783积分

回复时间： 2013-06-26 10:34

不合理，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

单位无权扣辞职员工的工资。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-06-26 10:08

可以申请劳动仲裁解决

追问：

申请劳动仲裁是否会马上解决。申请劳动仲裁会不会与于受理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-26 11:01

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-06-26 12:51

可以选择仲裁要求赔偿。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2013-06-28 17:10

非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。

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