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公司拖欠工资不发

北京 06-26 14:41 悬赏 5 发布者:wy666_…… 给我留言回答:(8)

公司拖欠工资不发，且没有签订合同，怎么办

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-06-26 14:45

协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555920积分

回复时间： 2013-06-26 14:52

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-06-26 14:41

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

我的补充： 2013-06-26 14:42

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-06-26 14:42

申请仲裁要求支付。

[北京-西城区]
风志律师
45486积分

回复时间： 2013-06-26 14:51

你好，你有相关书面证据的话，可以到劳动局申请仲裁维权。详情可来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-26 15:38

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-06-26 21:03

可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-06-26 22:47

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2、根据《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

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