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您好！有个问题很着急！！！！！！！！！公司要求强制出差，有道理吗？
河北－石家庄 06-26 14:54 悬赏 5 发布者:simon_…… 给我留言 回答:(0) 如果不去，让你待岗，但是天天去单位呆着，也不给你安排活，劳动合同是无固定期限的
合同内容写得：按实际情况安排，但是单位让出差一起最少半年，这算出差吗？工作调动吗？我必须服从吗？如果不去单位要和我解除劳动合同，我可以获得怎样的赔偿？我再单位工作7年了！
合同内容写得：按实际情况安排，但是单位让出差一起最少半年，这算出差吗？工作调动吗？我必须服从吗？如果不去单位要和我解除劳动合同，我可以获得怎样的赔偿？我再单位工作7年了！
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