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工伤维权
上海－嘉定区 06-26 18:17 悬赏 0 发布者:160455…… 给我留言 回答:(6) 我五月四号工伤做了手指植皮手术，七号出院医生建议休息三个月。出院后厂里要求我每天去报到，打卡，八小时坐在办公室里不干活。休假期间厂里只给我发上海市基本工资，厂里的意思是打卡就是在上班。各位律师：我报到，打卡了是不是就不存在停工留薪期了？就没法讨要我休假期间的工资了？我该如何维权？谢谢各位！
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 18:44
你有权拒绝报到打卡，否则就是上班了
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-06-26 21:44
如果医生建议你休息的话，你可以休息，不需要上班，可以享受停工留薪期待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 22:07
你好：
医生既然有建议休息的医嘱，你可以要求医生给你出具病假单。如果到厂里上班，就说明没有停工留薪，则单位需要根据你原先的合同约定及贵司的工资构成给予工资未必是最低工资。如果是停工留薪，则根据工伤待遇的有关规定执行。
医生既然有建议休息的医嘱，你可以要求医生给你出具病假单。如果到厂里上班，就说明没有停工留薪，则单位需要根据你原先的合同约定及贵司的工资构成给予工资未必是最低工资。如果是停工留薪，则根据工伤待遇的有关规定执行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 22:10
如果医生建议你休息的话，你可以休息，不需要上班，可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期间单位不能降低你的工资待遇
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 261542积分
回复时间： 2013-06-27 08:10
可以凭借医生给你出具病假单享受停工留薪期待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-27 08:39
按照病假单休息
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