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辞退赔偿
广东－东莞 06-27 09:25 悬赏 0 发布者:ss007s…… 给我留言 回答:(8) 我的工龄是20年，签了无固定期限，现在单位不景气，可能裁员，我若被裁可能获得怎样的赔偿
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348357积分
回复时间： 2013-06-27 09:39
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-06-27 09:33
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-06-27 09:33
一年两个月的赔偿金.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-27 09:34
每工作一年给一个月工资的经济补偿(终止劳动合同前十二个月平均工资).
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
......
你的情况可要求单位继续留用.
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
......
你的情况可要求单位继续留用.
我的补充： 2013-06-27 09:35
参见劳动合同法四十一条,四十六条,四十七条
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-06-27 09:38
12个月的工资。
- [广东-广州]
- 李立银律师
- 1684积分
回复时间： 2013-06-27 10:27
按照劳动法及劳动合同法的规定，支付经济补偿金及赔偿金
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2013-06-27 12:14
正常程序的裁员，按你你的工作年限，每一年补偿一个月的工资。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-06-27 17:49
可以获得40个月的赔偿,具体还要看单位解除劳动合同的理由
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