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退休
上海－嘉定区 06-28 13:00 悬赏 0 发布者:shjunm…… 给我留言 回答:(7) 私营企业退休人员我公司是XX有限责任公司，属于中外合资企业。请问，如果内部有员工已经达到退休年龄该如何处理？目前是直接通知离岗，考察人还不错的就继续择岗留用。像那些直接离岗的，公司要不要给他们一些补偿或者之类？有没有相关的法律法规可供参考？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-28 13:16
你好：
达到退休年龄的，应当办理退休手续，不需要支付经济补偿金。
如果返聘退休人员，最好签订相关协议，就工伤、待遇等内容进行明确约定，以免产生不必要的法律纠纷。
达到退休年龄的，应当办理退休手续，不需要支付经济补偿金。
如果返聘退休人员，最好签订相关协议，就工伤、待遇等内容进行明确约定，以免产生不必要的法律纠纷。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2013-06-28 13:18
员工达到退休年龄，公司有权选择立即终止劳动关系；公司不需要支付任何补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-28 13:19
直接按退休处理，根据现有材料，初步判断公司不要补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-28 14:11
如果公司的员工达到退休年龄，可以立即终止劳动合同，不需要支付补偿金。具体参看《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 15:04
达到退休年龄的，应当办理退休手续，不需要支付经济补偿金
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-06-28 15:15
达到退休年龄的，应当办理退休手续，立即终止劳动关系，不需要支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-01 13:44
先办理退休手续，之后重新签订劳务合同
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