已解决问题

拖欠劳动工资和没有买社保

06-29 15:19 悬赏 0 发布者:XXJ369…… 给我留言地区:北京－丰台区回答:(4)

你好！
我去年6月29日应聘到一家服装公司做质量跟踪监控，去的时候和老板口头协议试用期两个月，3500一个月。试用期满4600一个月，试用期满后我一直要求公司签订劳动合同，购买保险。但是老板总是找各种理由拖延，因为我工作忙，经常在外面出差，有时回公司老板又不在，所以一直拖到春节都不给签订，而且经常无缘无故的克扣我的工作，还压一个月工资。春节后我家里有事没有上班了，但是压的工资到现在都没有结清，而且他还叫他妻子给我打电话说不去上班就不给剩下的工资了。公司工资都是发现金，手上没有工资条。现在我想投诉他，请问我应该怎样做，谢谢！

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间：2013年06月29日 18时35分

1、《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所以不签劳动合同的，根据你的工作时间，可以要求双倍工资。
2、你可以以不签劳动合同为由要求解除劳动关系，这样公司还要支付你经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、解除劳动关系后，你有权要求单位支付你劳动期间的全部工资，无权扣押不给。
以上所有问题你都可以向老板说明，如果老板不愿支付给你的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。而且没交的保险也有权要求单位补交。

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