该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于生育二胎的问题
北京-西城区 06-29 18:54 悬赏 25 发布者:256907…… 给我留言 回答:(4) 有准生证生育二胎 公司是否可以以严重违反公司规章制度条款解除劳动合同 我员工手册中有注明与原配生育一健康子女的不允许怀有二胎另还有二胎不享受任何假期的字样
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-06-29 20:43
《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
《妇女权益保障法》第26条规定: “ 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 ”
《女职工保护规定》第8条,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。第15条女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
可以看到,能否享受产假等待遇,主要看是否符合计划生育政策,而不是看是生第几胎。所以,只要你是合法的生育二胎,单位是无权剥夺你产假等待遇的。
《妇女权益保障法》第26条规定: “ 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 ”
《女职工保护规定》第8条,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。第15条女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
可以看到,能否享受产假等待遇,主要看是否符合计划生育政策,而不是看是生第几胎。所以,只要你是合法的生育二胎,单位是无权剥夺你产假等待遇的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-06-30 00:00
严重违反公司规章制度,公司有权解除与你的劳动合同。
追问:
你好 我有二胎准生证符合计划生育政策 难道也可以吗
回答:
公司规定属于公司内部规定,法律规定是在法律的范围内,二者不存在冲突关系,公司如果在内部章程中写明,如果违反国家政策生育二胎的情况下,才开除员工,那么,你可以主张权利的
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-06-30 10:03
合法生育二胎受法律 保护,且生育情况和劳动关系无关,你公司员工手册中的这部分内容无效。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-07-01 16:54
您好,请查阅北京人口与计划生育条例。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于生育险的报销问题 0个回答0
- 关于生育或是收养方面的问题 0个回答25
- 关于未婚生育的问题 3个回答0
- 关于佛山追溯生育津贴问题 0个回答0
- 关于上海生育津贴的问题 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好,赵律师,我是济宁汶上的,今年1月份借给了朋友2000块钱
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万,后续还要交3