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辞职问题

广东-深圳 06-30 12:41  悬赏 25  发布者:186700…… 给我留言  回答:(3)
您好,由于刚来深圳住在朋友家不方便,我就随便找了份足浴收银的工作,这里的主管要求交五百的押金,当时身上没那么多钱,主管就说那交三百其余在工资中扣除,我同意了,做了半个月,发现不适应,刚好老家那边有个比较适合的工作,就提出辞职,当时主管问为什么要辞职,我说有更好的发展平台,主管说没你公司还不能运转了是吧,当时我以为主管同意了,因为之前说是做满半年才能退押金的,所以我也没想要押金,毕竟也照顾了我那么久,就想着拿一个月工资回去算了,可如今一说,主管说谁答应你提前半个月辞职就可以了,要做满半年后才能说提前半个月辞职,可当时主管并没说明这个,另外一个部长就说以前的收银员遇到这种问题都是20号拿工资走了,我是6.7号来的,做到7.7号就是一个月,公司20号发工资,等于我从7号开始就白给他们工作还不能拿回押金,还要失去老家那份工作。所以,请问一下有什么途径可以维护我的权益么,我当时没签劳动合同,可是我有押金的单据还有上班的考勤记录。
问题补充:
如果去劳动监管部门举报,用人单位开除我而一直拖欠我工资,我还如何维护正当利益。
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  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
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回复时间: 2013-06-30 13:53
公司收取押金或要求你提供人担保,都是不合法的,应退还押金及占用押金期间的利息。若不退,你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。
你工作期间的工资你也可以要回、
回复时间: 2013-06-30 08:40
直接去劳动部门投诉 收取押金是违法行为
追问:

你好,如果用人单位开除我,又一直拖着工资,我有方法正当维护么?

回复时间: 2013-06-30 12:30
建议到劳动站去投诉
追问:

如果用人单位开除我又一直拖着工资,我该用什么途径正当维护我的权益呢?

回答:

去劳动站申请劳动仲裁

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