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已解决问题

新合同

 07-01 13:42  悬赏 0  发布者:工作好难呀 给我留言 地区:广西-柳州 回答:(3)
今天开始实施新的劳动法,但是我们单位为了不用支付和有编制的正式职工一样的待遇给我们这些劳务工。他就把我们这些劳务工外包给别的公司。让我们另签合同。我们有什么办法享受新劳动法的优势吗?现在还有在编的正式工和我们做一样的工作
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最佳答案
回复时间:2013年07月01日 13时51分
已经签好外包合同的就不能。
追问:

外包公司担任高层的也全是本单位的在职正式员工。我们现在还没有和外包公司签合同,也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们投诉了单位以合同期满不再续签,怎么办。我们在单位工作了7年,单位签的2份合同,从来都是单位拿着不给我们

回答:

没签就好说,签订了的不好办。

提问者对最佳答案的评价:
看来是没有办法了
其它答案
回复时间: 2013-07-01 13:48
可向劳动局监察部门投诉
追问:

外包公司担任高层的也全是本单位的在职正式员工。我们现在还没有和外包公司签合同,也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们投诉了单位以合同期满不再续签,怎么办。我们在单位工作了7年,单位签的2份合同,从来都是单位拿着不给我们

  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
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回复时间: 2013-07-01 14:46
你好,团结起来抗争。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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