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企业改制补偿金
福建－福州 08-11 15:08 悬赏 5 发布者:IFR6434 回答:(4) 我司原为私企性质，员工96年9月入职，后于2008年企业改制为外企性质，现辞退员工，员工工龄是按照14年还是3年计算？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-11 15:22
工龄连续计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-11 15:29
你要问的应该是经济补偿支付的年限吧？
1、如果企业在改制时已经支付了之前年限的经济补偿，那么现在单位辞退工龄应该是从2008年计算。
2、如果企业在改制时没有支付补偿，那么现在单位辞退员工计算经济补偿的年限应该是从96年开始计算。
1、如果企业在改制时已经支付了之前年限的经济补偿，那么现在单位辞退工龄应该是从2008年计算。
2、如果企业在改制时没有支付补偿，那么现在单位辞退员工计算经济补偿的年限应该是从96年开始计算。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-08-11 19:06
按照14年算。
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间： 2010-08-12 16:21
14年来计算
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