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未签劳动合同,离职之后老板不按时发放工资怎么办?
重庆-九龙坡 07-02 07:24 悬赏 0 发布者:Janell…… 给我留言 回答:(6) 在公司工作半年,做大客户维护,在工作期间客户与公司产生了业务来往,离职时候本职工作交接完成,但是老板说我服务的客户与公司账务没有结算完不发工资给我,我与公司没有劳动合同,公司也没有规章制度,这样合法吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3924341积分
回复时间: 2013-07-02 07:41
那就向劳动监察大队投诉老板
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348312积分
回复时间: 2013-07-02 08:31
申请劳动仲裁。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2013-07-02 07:27
不合法,及时申请劳动仲裁。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-07-02 07:35
好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-02 09:52
不合法,你也可以申请劳动仲裁要求足额支付工资。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-07-02 10:38
不合法,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。协商解决不成,可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁。
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