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这情况雇主要付全责吗
安徽－蚌埠 07-02 09:18 悬赏 20 发布者:601915…… 给我留言 回答:(9) 1.此人跟着雇主干活。2.雇主没有直接雇佣此人，雇主雇佣的是此人的父亲，后来他父亲带此人跟着干活，且雇主没有拒绝。3.此人有小儿麻痹症，有条腿有异常，但是并没有告知雇主。4.头脑正常，但是干活时明知不能走的高处还走，且有人告知也不听劝。然后从高处跌落，造成有异常的那条腿骨折，请问这情况雇主要付全部责任吗？
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122451积分
回复时间： 2013-07-02 09:54
你好，雇主需承担全部责任
追问：
这情况雇员属于无过错吗？
回答：
你好，工伤是无过错责任。但如果对方不符合工伤认定条件，按雇佣关系处理的话，则是一般的人身损害侵权纠纷。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-02 09:29
按过错程序承担赔偿责任。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-02 09:40
你好，雇主需要承担全部责任。
追问：
这情况雇员属于无过失吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-02 09:42
雇主需要承担全部责任。
追问：
这情况雇员属于无过失吗？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-02 10:10
雇主需要承担全部责任。
- [安徽-蚌埠]
- 胡志会律师
- 26602积分
回复时间： 2013-07-02 12:14
你好，雇主需要承担全部责任
- [安徽-宿州]
- 张劲松律师
- 7847积分
回复时间： 2013-07-02 16:50
雇主需要承担全部责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-02 21:58
雇主需要承担全部责任
- [安徽-蚌埠]
- 卢佩伟律师
- 22503积分
回复时间： 2013-07-03 06:09
雇主要承担部分责任。
追问：
问一下雇主大概需要承担百分之多少的责任啊？谢谢
回答：
雇主应在60%左右承担责任。
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