关于临时工辞退

您好，我想咨询一下，我是2011年7月通过父亲的关系（父亲是该单位的职工）在一国企建筑单位担任目内务材料员主要负责每月的各种报表，erp录入，资料的整理，因为当时分公司5月份刚成立，需要大批的临时工，和我一样性质入该单位的大约有50多个，在分公司各个项目上工作，有做土建资料，施工，材料，实验，项目司机等岗位，但是一直未给我们这帮人签订任何用工合同，工资每月2000元还是从项目上走账来的，正式工是每月4000+2000的远程补助，我们除了2000任何福利待遇都没有，中途陆陆续续的和某些人签了合同，也可以说是家里关系比较硬的，然而我们最终有12个人没签合同于2013年3月12日辞退，给出的辞退理由是所学的专业和目前的岗位不对口，我是学会计的，公司人事的意思是我不是学工程方面的就不签合同，但是他们把所有资料员都基本签了，给出的理由是资料不需要专业和学历，我很是无语，更让我气愤的是2012年1月4号在职期间让我们这些所谓的临时工也就是职工家属及子女参加考试，考试通过者签劳动合同，但是考完试至今成绩一直未公布，合同却给大部分人签了，留下我们这12个所谓专业不对口的人。像我们这些职工子女和家属中大部分都不是专业对口的，就包括机关办公室各科室的正式工有学艺术的，法律的，物流的，项目很多材料员都是学英语的，唯独我们这些关系不硬的就被这公司的规定卡死了，我们和正式工干着一样的活拿着如此低的工资不说最后还找理由把我们辞退。。。我想问一下像这种情况我们有什么补偿吗？公司是违法的吗？我们该如何维护自己的权利，谢谢。。。