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员工在值班时间突发心肌梗塞死亡
07-02 18:22 悬赏 0 发布者:130728…… 给我留言 地区:河北－张家口 回答:(2)
在2013.6.29日8左右，我公司的一位员工值班突然不适，后拨打120急救后，抢救无效死亡。是心肌梗塞死亡，但是这位员工在应聘时隐瞒自己有心脏病的问题。我公司为这位员工入有工伤保险。但是这位员工的直系家属仍和我公司要取52万。问一下我公司应该如何处理？
问题补充：
我主要问一下如果工伤保险申请不下来。我们公司需要倍偿吗？
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回复时间：2013年07月02日 18时27分
由工伤保险基金支付。
我的补充： 2013-07-02 18:30
单位报工亡认定。
追问：
能不能 说得详细点
回答：
单位向劳动局申报工亡认定，等认定书下来后，向工伤保险经办机构提交，协助工亡家属领取工亡补偿金。
追问：
我主要问一下如果工伤保险申请不下来。我们公司需要倍偿吗？
回答：
如果交纳了工伤保险不可能申请不下来；如果没有工伤保险，由你单位承担责任。
追问：
那申请下来我公司是不是不用再向死者家属赔偿了？
回答：
那是自然不用赔偿了。
提问者对最佳答案的评价：
回答的很好，十分感谢您得帮助！！
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回复时间： 2013-07-02 18:25
如有工伤保险，则提交社保处理。
追问：
入有工伤保险。但死者家属仍索取52万赔偿金？这该如何处理
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