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签订合同时已知临近退休年龄,但仍然签3年合同,工作半年将其解雇
07-02 18:57 悬赏 0 发布者:tanjie…… 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(2)
您好,我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁,该公司仍与她签订3年劳动合同,妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇,这个时候妈妈已到退休年龄,请问我们可以向该公司提出赔偿吗?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间:2013年07月02日 18时58分
可以要求索赔的
追问:
十分感谢您的回答,我想追加一个提问:请问我们可以提出怎样的赔偿呢?例如是多少个月的工资?有该公司的员工说,解雇正式员工可以提出赔偿3个月的工资,我妈妈是正式员工,请问我们可以提出这样的赔偿吗?麻烦您了~
提问者对最佳答案的评价:
回答很及时
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- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2013-07-02 19:03
可以提出赔偿,及时申请劳动仲裁
追问:
十分感谢您的回答,我想追加一个提问:请问我们可以提出怎样的赔偿呢?例如是多少个月的工资?有该公司的员工说,解雇正式员工可以提出赔偿3个月的工资,我妈妈是正式员工,请问我们可以提出这样的赔偿吗?麻烦您了~
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