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社保问题
北京-通州区 07-03 11:42 悬赏 0 发布者:z87320…… 给我留言 回答:(9) 公司每月扣保险费,可是查了下社保,没给上,给退钱吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-03 11:45
要求单位补缴,向社保部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-07-03 11:50
你好,自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-07-03 11:51
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-07-03 11:58
您好!是可以要求单位补缴的!
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2013-07-03 12:16
缴纳社保 多好啊 去要求缴纳社保 为好
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-03 12:40
要求补缴
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-03 12:46
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,要求补缴社保。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-07-03 13:56
你可以要求公司补缴社保,如果公司拒绝,可以要求返还。
- [北京-东城区]
- 赵虎律师
- 13945积分
回复时间: 2013-07-03 16:30
可以进行劳动仲裁。
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