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雇佣的小工在工作时受到伤害作为受伤者应怎样和公司去处理事
浙江－金华 08-12 10:02 悬赏 15 发布者:wVu3136 回答:(2) 我的父亲今年64岁，在公路段打工，工作是搅拌柏油渣，2010年8月6号下午，因为搅拌机的料斗堵塞，负责人叫他去疏通料斗，在疏通时，从料斗上跌下来，造成左臂骨折，请问以后的伤疗问题该如何处理，还有以后要怎么去向那单位去交涉。望给予解答，万分感谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-12 10:15
如果有劳动关系可以按工伤进行赔偿.如果是雇佣关系按一般人身损害赔偿.但均需要伤残能力鉴定.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-12 11:14
如果是劳动关系先申请工伤认定；如果是雇佣关系找老板赔偿，但需做伤残鉴定。说白了谁发工资找谁。
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