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同工同酬
陕西－西安 07-05 06:22 悬赏 0 发布者:随e行 给我留言 回答:(9) 您好！我是一名公立小学临聘语数教师，因为是临聘，所以没有社保等福利，且工资低于正式老师很多！这7月谈到续聘的事，之前的福利工资没有任何变动，如果提出同工同酬很可能就丢掉了这一工作，请问我应该怎样保护自己的权益呢？
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-05 06:31
你好，如果你没有勇气维权，只好忍耐下去了！
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-05 06:47
可以要求同工同酬。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-07-05 07:15
你好，应该提出同工同酬的要求，依法保障自己的合法权益。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-07-05 07:36
从现实性上来说，你估计还得忍受目前这种待遇，等解除劳动关系时再要求补交社保和拖欠工资。除非你不想要这份工作，那就另当别论了。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-07-05 07:52
可以要求同工同酬
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-05 08:50
应该提出同工同酬的要求，依法保障自己的合法权益。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-07-05 09:46
你想的很明白了，具体要怎么做请自己作抉择。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-07-05 10:33
和单位协商，也可以向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-07-05 21:39
1、依据我国《劳动法》第46条之规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。也就是说，同为劳动者，条件都一样，但工资确有差别，这是劳动者的权利，可以要求用人单位同工同酬。
2、的确对你来说，申请仲裁后可能导致你失去该份工作。但是权力是争取来的，也许牺牲你一个换来的是法律上的公平。
2、的确对你来说，申请仲裁后可能导致你失去该份工作。但是权力是争取来的，也许牺牲你一个换来的是法律上的公平。
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