用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  李保忠  
该问题已关闭

培训协议

湖北-荆州 07-05 12:58  悬赏 0  发布者:ScarIv…… 给我留言  回答:(5)
我今年和公司签订了一个培训协议,培训分为两期,我参加了第一期以后跟公司申请了退出培训,给公司的理由是培训课程太难,不适合我(真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同,而我想近期离职)。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次,人力资源说公司会依照工龄(两年)赔偿我,但我也要赔偿公司为我支付的培训费用。
请问我需要赔偿公司培训费用吗?因为在培训协议里只有对于服务期的规定,并没有对于中断培训的规定。
麻烦您帮我解答一下,谢谢。%
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-07-05 13:13
看是否有真是培训过。有的话需要赔偿。
回复时间: 2013-07-05 13:43
参与培训你需承担责任
回复时间: 2013-07-05 13:53
若签订协议并参加培训则需担责
回复时间: 2013-07-05 20:28
你好!参与培训的,应该予以赔偿。
回复时间: 2013-07-06 13:51
公司解除你,依法你不需承担培训费用。如果你主动辞职,应承担培训费用。
协商不需,可提起劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东广州
湖南长沙
福建厦门
广东东莞
北京东城区
北京朝阳区
广西南宁
安徽合肥
北京西城区
最新回复律师
广东 广州
人气:1577
湖南 长沙
人气:546590
陕西 西安
人气:584006
福建 厦门
人气:124556
广东 东莞
人气:386138
广西 柳州
人气:712576
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05374秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com