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加班费的算法
07-06 15:14 悬赏 0 发布者:zsfwyp 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
我在一家中日和资的大米加工企业上班,实行的是综合工时制,每天上班12小时,有时周六日也加班12小时,单位给的加班费基数为北京市最低基本工资1400元,我的工资是1900元(基本工资700,岗位工资700,效益工资500元)加班费每半年结一次,我想问一下单位给的基数违法吗?我的加班费怎么算?谢谢!
问题补充:
我应该怎么要回我的加班费?
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回复时间:2013年07月06日 16时23分
违法,依据你的实际工资标准。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍,两倍,三倍都包括本数。
月计薪天数是21.75天,日工资标准为月工资除以21.75天,以此为基数计算加班工资。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍,两倍,三倍都包括本数。
月计薪天数是21.75天,日工资标准为月工资除以21.75天,以此为基数计算加班工资。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-07-06 15:21
这是不合法的
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-07-06 15:22
您好,不合法。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-07-06 15:26
不合法
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