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合同终止赔偿
上海 07-07 11:26 悬赏 0 发布者:汪仔001 给我留言 回答:(13) 在同一家公司连续工作13年(2000年-2013年),现在合同到期,公司不予续签,之前也不予签订无固定年限合同。给予的补偿是从08年计算,是否合理?
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回复时间: 2013-07-07 12:31
申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-07-07 11:27
不合理,可申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-07-07 11:30
不合理,应申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-07-07 11:44
你好,不合理,可以申请劳动仲裁主张权益
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回复时间: 2013-07-07 11:44
不合理,应申请劳动仲裁 。
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你好,不合理,可以申请劳动仲裁主张权益 。
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回复时间: 2013-07-07 12:37
你好,公司的做法是错误的,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-07-07 15:47
经济补偿金应当自2000年开始起算。
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- 王晔律师
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回复时间: 2013-07-07 16:42
不合理,可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2013-07-07 21:44
不合理,可申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2013-07-07 22:26
你好,合同到期公司不续签,经济补偿金是从08年开始计算的,公司的做法不违法,是合理的
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- 李军律师
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回复时间: 2013-07-08 13:04
你如果能证明要求过签订无固定期限劳动合同的话,公司做法是违法的话,你可以要求赔偿。
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回复时间: 2013-07-13 23:32
不合理,建议申请劳动仲裁
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