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4年了，是否可以索赔

广东 07-07 22:37 悬赏 0 发布者:mingla…… 给我留言回答:(4)

2009年5月份，我爸在施工当中，因为吊车操作人员的操作失误让我爸从三楼摔下来了，让他失去了之前的记忆，除了所有的人他都认识，但事情都记不得。在医院住了接近三个月，人能够行走了，在医生的建议下，说这个脑子还是在家有帮助恢复，然后单位也答应回去之后的营养费呀，护理费都会给的，可是四年过去了，单位就没见给过，我妈也一直有去要，但他们都在拖拉着说没有。我爸现在就是完全失去劳动能力，还是什么事都不知道，之前我爸一个月可以拿到两千多，自从出事后就只能拿到基本工资1200，请问如果我们现在还可以起诉吗？他们应该怎么样赔偿！

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[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2013-07-07 22:37

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定