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最低工资达不到，哪里可以管啊？
天津－宁河县 07-08 19:52 悬赏 10 发布者:王贵鸿 给我留言 回答:(11) 我每天工作12个小时，每月都不歇班，春节也在厂里过，已经在厂里干了3年多了，一年一签合同，现在工资是4000元，这个符合劳动法吗？（我是厂里电工）
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193702积分
回复时间： 2013-07-08 23:53
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2013-07-09 12:38
天津最低工资为1500
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2013-07-08 19:54
完全达到最低工资标准了。如果有证据证明，可以要求支付加班费。
我的补充： 2013-07-08 19:54
你的收入情况完全达到最低工资标准了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-08 19:55
协商不成应通过劳动仲裁解决。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-08 20:00
向劳动监察部门反映。
追问：
王律师，我只是想问一下工资标准够不？我们县劳动局不支持投诉建议和仲裁，因为工厂少，工作难。我纯属咨询，只要厂里不开除我就谢天谢地了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-08 20:05
收集证据，仲裁可要求支付加班费及年假
追问：
刘律师，我只是想问一下工资标准够不？我们县劳动局不支持投诉建议和仲裁，以为工厂少。谢谢
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-08 20:37
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-08 21:16
你好，天津市最低工资标准1500，然后你自己计算一下加班费合计一下算一下
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-08 21:32
早超过最低工资标准了呀，有加班的可要求加班费
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2013-07-09 06:47
工厂超时加班违反劳动法，你可以辞职另谋高就。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-23 10:03
完全达到最低工资标准了。如果有证据证明，可以要求支付加班费。
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