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我辞职申请是2013年7月31日，但公司批2014年1月31日
广东 07-09 15:21 悬赏 0 发布者:jianmi…… 给我留言 回答:(3) 在2013年7月5日写辞职申请，但经理批的时间是2014年1月31日离职，他签名下面有写当天的日期和时间7.5.12（7月5日12点的意思）。我觉得压力特大，加上在备孕中怕影响身体，所以我希望能在7月31日离职，但经理说不行，批的是14年1月如果走了就不开工资。另外，2013年5月的工资到现在7月9号还没发。我需要解决的问题是，想在7月31日离开公司并且要收回全部工资。
问题补充：
如果我去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的话，需要带什么去？我们公司没有发工资条的。
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- [辽宁-丹东]
- 杨晓娜律师 VIP
- 电话：13514158019 18841521552
- 20911积分
回复时间： 2013-07-09 15:28
根据相关法律规定，个人主动辞职的，提前30日通知公司即可；离职当日应当一次性结清所有工资。如果与公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
追问：
我需要带什么资料去投诉的吗？流程是怎样的？应该什么时候去？是我提出辞职一个月后（即7月31日后），还是现在就可以去？
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-09 16:05
你好，书面辞职30天后即可离职。你可以申请劳动仲裁解决争议。
追问：
我需要带什么资料去投诉的吗？流程是怎样的？应该什么时候去？是我提出辞职一个月后（即7月31日后），还是现在就可以去？
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-07-09 16:15
你好，1、公司的处理不合法，你提前30天书面通知辞职就可以离职的。
2、带证明你们存在劳动关系的证据去，如劳动合同、工作证等。
2、带证明你们存在劳动关系的证据去，如劳动合同、工作证等。
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