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工作受伤就赔付问题提问？

湖北－宜昌 07-09 15:36 悬赏 0 发布者:qweedc…… 给我留言回答:(7)

律师你好！
我今年在一单位上班开挖机，可在6月份下了一段时间的雨，在单位的一条路上从山上滚了几十方石头和沙土，6月14日，因为挖机没事做而路程有点远（全程有二十几公里路，其中下路大约十五公里）所以他们叫我开装载要去帮忙铲一下，此前他们问过我会不会开装载机，我说不会，他们还是说没事，慢点开，跟着学，我也就答应了，后来也开过两次到那个地方，所以我也没多想就答应了，可是路上出了事，我个人觉得在在下坡左转弯的时候装载机没有刹车了，由于我开装载机也没多大经验导致装载机滚下山，车已经报废了，我也受了伤，肋骨三根和腰椎二处横突骨折，在医院住了十九天院，住院的费用全是单位上出的，7月4日我问医生我可以出院没，医生回答说出院可以，但要在家休息三个月，休息不好腰椎会留下后遗证，请问我能向单位赔付这三个月的误工费和其它费用吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2013-07-09 15:39

可以按工伤要求补偿

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-09 15:40

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

追问：

张律师你好！
其实我只是想要单位上付给我在家休息的这三个月的工资，没其它的别的要求。我应该怎么做？一个月之后要复查，所以现在什么也没有找他们谈.

回答：

和单位协商，协商不成向劳动部门仲裁