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公司不发放生育津贴
广东 07-11 09:42 悬赏 0 发布者:cococo…… 给我留言 回答:(4) 我在公司只能拿到1356元营养费,但是其余的生育津贴一万多不给我,休产假期间有发放基本工资,但我基本工资只有1800元,领了98天,公司不给生育津贴属于违法吗 ,我能要回吗
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385933积分
回复时间: 2013-07-11 09:45
可以主张的
追问:
主张是什么意思?
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-07-11 09:54
你好,可以主张,协商不成可申请劳动仲裁,依法维权。。。。。请采纳。。。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-07-11 10:11
关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险,你无法主张权利了,因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间,基于法不溯及既往的原则,在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了,在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
对于08年之前没有缴纳的保险,你无法主张权利了,因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间,基于法不溯及既往的原则,在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了,在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-11 10:35
建议你去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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