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和老板劳动纠纷,拒绝支付提成
07-11 13:03 悬赏 20 发布者:蒲小雪 给我留言 地区:上海-上海 回答:(16)
您好,我10年到该公司任业务员,应聘时老板说不用签劳动合同,怕日后大家都麻烦,我当时刚毕业对这方面也不太懂,我们是按底薪加提成的方式领取薪资报酬的,当时口头协议是半年结算一次提成,半年后老板说因为公司资金紧张拒绝结算说等到年底一起结算,到了年底又以工程没结束材料款没收回来为由支付了很小一部分,为此还闹得不愉快,今年莪签了一单后果断的辞职了,走得时候要求老板结算之前的提成,新签的就不计较了,她又以材料款还有部分没收回来为由拒绝支付,让莪先离职,之后材料款结清了会一分不少的打到莪的银行卡上,莪也天真的信了,现在莪了解到材料款已全部结清,由于对方开的是年底到期的承兑汇票,她又一再推脱,到目前还欠莪5万元提成,有录音为证。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年07月11日 14时53分
从您的描述来看,您的老板违反了两条劳动合同法的规定。第一,没有支付薪酬给您(包括提成);第二,没有与您签订书面的劳动合同。
所以,您可以提起劳动仲裁,要求公司支付提成(如果录单能较清楚地反映拖欠提成的事实,可以做为定案的证据),要求公司支付未签订劳动合同产生的双倍工资的差额部分。
此回答仅是根据您的描述,具体细节欢迎来电咨询或面谈。
所以,您可以提起劳动仲裁,要求公司支付提成(如果录单能较清楚地反映拖欠提成的事实,可以做为定案的证据),要求公司支付未签订劳动合同产生的双倍工资的差额部分。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢了
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- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
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回复时间: 2013-07-11 13:04
可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-11 13:08
你好!可以申请劳动仲裁,要求公司支付提成。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-07-11 13:09
提成也是工资的一部分,必须支付,直击到当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-11 13:11
有证据的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-11 13:18
建议早日仲裁,有时效影响。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-11 13:18
申请劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间: 2013-07-11 13:20
你好!
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-11 13:38
如果仅仅有录音证据,而无书面证据,通过劳动仲裁要求支付工资还比较容易,提成难度很高。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-11 13:40
申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间: 2013-07-11 14:14
你好,可以直接申请劳动仲裁维权。如需法律帮助,可以来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-11 14:24
您好:
1、提成属于劳动报酬的一部分,应支付给你。
2、在准备了录音证据以及其它证据之后就可以申请仲裁要求其支付。
1、提成属于劳动报酬的一部分,应支付给你。
2、在准备了录音证据以及其它证据之后就可以申请仲裁要求其支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-11 14:34
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-11 15:46
你好,可以去申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-11 16:57
你的老板没有按照劳动法规定签订劳动合同,并且没有支付你的薪酬,可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间: 2013-07-11 17:08
劳动仲裁解决之
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