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工伤
上海-松江区 07-12 09:00 悬赏 20 发布者:梁志元 给我留言 回答:(20) 律师 你好 我于去年的二月份在公司发生工伤事故 于今年的一月份拿到工伤鉴定证书 可是到现在我的这个事情都没有得到相应的处理 请问律师我该怎么办
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386112积分
回复时间: 2013-07-12 09:01
按照鉴定结果主张赔偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933583积分
回复时间: 2013-07-12 09:05
协商不成可以诉讼的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565540积分
回复时间: 2013-07-12 09:38
向劳动部门申请劳动仲裁
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话:13789915300
- 94624积分
回复时间: 2013-07-12 15:04
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-07-12 09:03
向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-07-12 09:04
你应申请劳动仲裁,主张工伤待遇
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2013-07-12 09:06
协商不成,及时起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 09:09
依据鉴定结果,申请劳动仲裁
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间: 2013-07-12 09:10
下一步要进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,向单位主张工伤赔偿待遇。可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 09:11
你好!按照工伤鉴定证书主张赔偿,公司不替你办理的,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 09:14
申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-07-12 09:14
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-07-12 09:24
你好,直接向法院起诉要求对方承担赔偿责任,以实际损失为依据。。。。
请采纳。。
请采纳。。
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间: 2013-07-12 09:47
向法院起诉,要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 09:57
申请劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-07-12 09:58
向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 10:01
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 10:43
若是有保险的话,先让单位给你申请首次工伤待遇
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 11:43
你好:
建议先于单位协商进行处理,如果结果不满意,可委托律师启动相应法律程序,以维护自身合法权益。
建议先于单位协商进行处理,如果结果不满意,可委托律师启动相应法律程序,以维护自身合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-12 12:53
向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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