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怀孕了能辞职吗？
广东－佛山 07-12 23:00 悬赏 5 发布者:xiaoju…… 给我留言 回答:(5) 我是3月18号在这个厂上班的，厂里面也没让我签合同，每天都要加班4小时就是12小时一天，周末还要加班，一个月只放一天假或者不放，我现在怀孕了能辞职吗？但公司规定要提前一个月还要必须满半年的，但我没签合同的，但我的情况是不能上班的，公司说可以急辞但要扣工资合理吗？或者公司不让辞职。请问我能维护自己的权益吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386003积分
回复时间： 2013-07-12 23:26
不合理，提前30天书面通知即可
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-07-12 23:03
你可辞职，是你的权利。可通过仲裁，解决单位劳动侵权问题。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-07-12 23:09
可以的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-07-12 23:13
可以辞职，没签劳动合同只要你提出辞职就可随时离职。
追问：
不用提前一个月的书面通知吗？
回答：
需要提前30天通知的，但是不必等公司批准。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-12 23:14
你好，公司加班必须支付加班费，而且没签合同可以主张双倍工资，单位的做法都是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
G但是要求提前一个月，我没签合同，公司是私立的，不提前一个权了月就要扣工资，公司越吗？
回答：
你好，公司无权扣工资。没签合同，你可以随时解除劳动关系。
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