无故被解聘我该怎么办

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

你好！可以要求赔偿。

你因为工伤导致受伤，不经你的同意是不能解除你的劳动合同的。因此你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求维持劳动关系。

可以要求对方赔偿的

可以要求赔偿12个月的工资，按照过去12个月的平均工资计算。用人单位辞退的，要他们出辞退或者解除劳动合同通知书给你。