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劳动合同上写的工资与实际相比，给少了。

福建－厦门 07-13 15:05 悬赏 0 发布者:勤奋的美梦猪给我留言回答:(8)

我是应届毕业生，在公司工作近五个月，在第四个月与公司签下一年的劳动合同，但在第五个月时，公司把我这一月的公司减了500，还没了医社保，这种情况，可以拿劳动合同去劳动局投诉并且讨回工资吗。还有就是我还没说辞职，这种情况，要我自动请辞还是等着公司给我工资后再走呢。我在公司并未犯严重错误。

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-13 15:06

可以申请劳动仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-13 15:14

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[福建-厦门]
陈奇斌律师
46751积分

回复时间： 2013-07-13 15:32

可以拿劳动合同去劳动局投诉并且讨回工资

追问：

谢谢！那就拿劳动合同吗，还需要拿什么证据吗，如果要，什么资料才是证据呢（比如呢）。

[福建-厦门]
厦门叶律师
202213积分

回复时间： 2013-07-13 17:24

申请劳动仲裁，可以要求补足工资，支付经济补偿金，没签劳动合同的二倍工资差额

[福建-福州]
陈雄志律师
51850积分

回复时间： 2013-07-14 07:00

可以收集证据到劳动部门投诉对方

追问：

谢谢！那什么证据才是最有效的。

回答：

证明你们之间存在劳动关系的合同

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-14 15:29

可以向劳动监察投诉。

[福建-厦门]
殷苏律师
9034积分

回复时间： 2013-07-16 22:24

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，就你的情况还可以主张经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-25 22:41

可以申请劳动仲裁

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