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工伤求帮助

天津 07-13 19:53 悬赏 0 发布者:puwanq…… 给我留言回答:(9)

你好，我是来自河南的农民工，六月二十七号来到天津大良镇建筑工地，昨天在工作中被切割锯把手刮到了，到大良医院缝了九针，我们来到这里也没有签劳工合同，老板说我这没刮到骨头，不算工伤，他打算是让我在这休息半个月拆了线就完事了，休息期间也没有工资，我先问下这样合理吗？谢谢

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091859积分

回复时间： 2013-07-13 20:35

不合理。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2013-07-13 19:59

不合理。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-13 20:16

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定