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重庆 08-14 17:18 悬赏 0 发布者:KUAILE…… 给我留言 回答:(2) 我是一家制药企业的一名电工,从事电器维修,我在公司成立之前就在这里工作。因原来公司改制,由原来公司委派到现在的公司(是原来公司的一个中试车间),从2000年7月开始到2010年8月2日,已有整整10年零十几天的时间了,可是在今年的7月27日的下午,公司突然打电话说8月3日不用来上班了。我和公司去年没有签合同,是在2010年7月26日那天说要签今年的合同时,我就说去年的合同都没签,干嘛又签今年的的合同。第二天,公司人事行政部的人就让我到人事行政办公室去一下,结果是让我签合同,当时我还以为是签的今年的合同,我就签了,结果到了下午,公司打电话说你8月3日就不用来上班了,这时,我才回过神来,刚才签的不是今年的合同,而是去年的和同。像这样的情况,我应该怎样向公司索赔?请各位朋友给我出个主意!谢谢大家了,我的电话是13594272981或023-67450042
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回复时间: 2010-08-14 17:21
公司对你存在欺诈的行为,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律规定最长可以补偿你11个月的工资,再加上一个月的待通知金,总计12个月的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
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回复时间: 2010-08-14 17:28
公司对你存在欺诈的行为,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律规定最长可以补偿你11个月的工资,再加上一个月的待通知金,总计12个月的工资。
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