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进公司务所签合同、当时说不少于1620元合同也没写。一个月后才给合同写的是基本工资1520 +12
上海-浦东新区 07-16 14:15 悬赏 0 发布者:194489…… 给我留言 回答:(4) 进去一个月。家里有事要辞职就要扣800元。上班还要提前15分进去干活吃饭规定45分钟实际只有32分钟
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-07-16 14:31
你好:
首先,公司以你辞职就要苛刻800元工资的做法系违法的行为,你可以向公司主张。
其次,关于具体的工作时间,则需要根据公司的规章制度来决定。如果存在延时上班情况,在保留相关证据之后可以主张加班费。
最后,关于克扣你可以先和公司协商要求其返还,否则你可以申请劳动仲裁。
首先,公司以你辞职就要苛刻800元工资的做法系违法的行为,你可以向公司主张。
其次,关于具体的工作时间,则需要根据公司的规章制度来决定。如果存在延时上班情况,在保留相关证据之后可以主张加班费。
最后,关于克扣你可以先和公司协商要求其返还,否则你可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-16 14:52
你好,辞职扣800元是否合理,要看具体情况,如果你提交申请未满30日就辞职,如果给公司造成损失,公司可以扣除你的工资(以实际损失为准)。至于你工作时间延时,属于加班,如果有证据证明,可以主张加班费用。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-07-16 15:02
公司以你辞职就要苛刻800元工资的做法系违法的行为,你可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-16 15:22
员工辞职的话,公司是不能克扣工资的,可以申请劳动仲裁要求支付。
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