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公司被转让了,薪资没变,但是保险和公积金新老板打算要按最低的交,是否合理?
广东-深圳 07-16 15:29 悬赏 0 发布者:董慧菊 给我留言 回答:(6) 您好,我们公司在6月份被转让给新老板了,到现在我们还没有签新的劳动合同,工资没有变,还是按以前的工资算的,可是保险和公积金要按照最低的比例来给我们交了,(以前交的比例还算不错,也不是最低的)这有没有违返劳动法,如果我提出辞职公司会给我赔偿吗?
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回复时间: 2013-07-16 15:38
可以去劳动仲裁委申请仲裁
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回复时间: 2013-07-16 20:20
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
- [广东-深圳]
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回复时间: 2013-07-16 15:38
可以要求按照实际工资支付。
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回复时间: 2013-07-16 15:46
可以申请仲裁
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回复时间: 2013-07-16 16:03
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-07-16 16:31
不合理.
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