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劳动工伤

河北－保定 07-17 21:58 悬赏 0 发布者:136233…… 给我留言回答:(8)

我父亲在望都工地干活儿时，突发脑出血，工友开车用一个多小时拉回满城县治疗，工地有什么责任？能认工伤吗?我怎样才能维护我的权利和利益！

问题补充：

脑出血怎么认定工伤，职业病是什么概念？

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全部答案

[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
电话：13707985422
41181积分

回复时间： 2013-07-17 22:21

不见得构成工伤，可以要求社保支付医疗费。

追问：

社保是什么概念

回答：

即社会保险，

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416669积分

回复时间： 2013-07-18 06:28

你好，工作当中突发疾病48小时抢救无效死亡的才属于工伤。不属于工伤，可以享受医保待遇

追问：

有职业病造成的能定工伤吗?在重病室，左侧肢体没知觉

追问：

有职业病造成的能定工伤吗?在重病室，左侧肢体没知觉

[河北-保定]
刘同发律师 VIP
电话：13663310543
287592积分

回复时间： 2013-07-18 07:37

你好，工作当中突发疾病48小时抢救无效死亡的才属于工伤。不属于工伤，可以享受医保待遇

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-17 21:59

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇

追问：

脑出血怎么鉴定工伤？职业病是什么概念？