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如何计算遣散员工工龄
广东－深圳 07-18 10:23 悬赏 0 发布者:龙华嘉康 给我留言 回答:(9) 我公司是国有企业从2000年开始经营至现在，8月份关闭，期间2004年至2008年曾承包给一私人老板经营，,2009年我公司收回经营，这承包期间员工的工龄能合并计算吗？有一员工2004年进去上班至今。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2013-07-18 10:59
1，若一直在此工作，可以连续计算。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-18 10:26
承包期间也要算工龄的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 10:31
承包期间同样要算工龄的。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-07-18 10:37
承包期间也要计算工龄。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 11:11
承包期间也是需要算工龄的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-18 11:41
依法应当合并计算。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-18 13:54
要计算工龄
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-07-18 15:09
承包经营方式在法律上不改变法人主体，所以如果之前没有买断工龄的话，工龄可以合并计算。有需要可以约见律师详谈。本意见系初步意见，供参考。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-07-18 16:57
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