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试用期公司辞退员工需要赔偿吗？
上海 08-15 21:52 悬赏 0 发布者:OUQ1248 回答:(4) 新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-08-16 10:21
是否需要提前30天通知需要看解除理由？暂时无法确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-16 11:23
即便是在试用期内公司提前30天通知，如果没有法定理由仍然属于违法解除，可以提起仲裁要求恢复劳动关系。详情可以来电咨询或预约面谈。
- [上海-杨浦区]
- 黄浩律师
- 2078积分
回复时间： 2010-08-16 12:01
试用期内也不能随便辞退，具体可联系律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-16 13:43
试用期内解除合同是没有经济赔偿的，单位提前以书面形式通知即可
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