合同到期后的问题

发过一篇，十分感谢各位律师们的回复，当时写的简单了点，所以引出了许多的是误会，我在这里重新再发一篇清楚点的，麻烦各位在看看，成分感谢
我是在2006年7月10日进入公司的（2006年没有签合同，但公司钱打入银行时交易备注是写的工资代发），全公司的人都没有加金，所以我也就没有加金。
在2007年1月1日签了第一份合同（2007年1月1日到2007年12月31日）
在2008年4月1日签了第二份合同（2008年1月1日到2008年12月31日）
在2009年1月8日的时候公司突然发了一个邮件，说不在和我续约。
问：1.那我在2009年1月8日前没有得到如何通知继续工作是不是可以视为于公司续约
　　2.他要不要赔偿代通知金
　　3.补偿金是怎么算的，我那2009年作的几天能不能算半个月
　　4.2006年公司没有帮我交三金，现在补交金是算2006年交金的钱算，还是以现在的钱补交
　　5.我加班严重但没有加班工资，合同上写了以换休来补偿，但除了有几次早上晚到公司，其他的没有多休息一天（可惜加班时间没有书面的证据，但有很多人知道，客户也看到我加班的，）
　　6.有没有赔偿金等一些我不知道的公司应该给我的钱，我只是问他要了三个月的钱（加金的钱给现金算在这三个月里面），他不肯，他只给我二个月的钱，我经常在非工作时间加班值夜班，只是苦无书面的证据。在这公司二年半没有一点点的福利，年终奖，奖金，什么都没有，而且我是这公司最老的员工，其它的都一年末到，现在利用完我了就把我踢了~