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借聘有4年没有签借聘合同会怎样
07-19 16:15 悬赏 10 发布者:TRINID…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
律师您好，我借聘在一家公司工作，单位第二年开始就没有与我的原单位签订借聘合同了，现在这家公司要裁员，假如裁到我的话，可以要求赔偿吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2013年07月19日 16时29分
借聘并没有法律定义，如果不是劳动派遣，可以主张和现在用人单位存在事实的用工关系。
如果单位裁员，可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果单位裁员，可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您回答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-19 16:19
可以要求补偿！
追问：
要求多少补偿呢
回答：
工作一年可以要求一个月的工资！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-07-19 16:20
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
追问：
仲裁的结果大概是怎样呢？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-19 16:27
可以要求赔偿
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