社保中断补缴

我司现有2个员工是这样的情况： 

第一个人：04年8月进入公司A，开始缴社保，04年12月份中断了一个月，05年继续缴，05年3月因工作变动调到公司B（A和B在同一个市的两个区），直到现在，现人员要求补缴，这样是按中断补缴操作么，要提供那些材料，由那个公司来交？ 

第二个人：同样04年8月来公司A开始缴社保，04年12月份中断1个月，05年又开始正常缴，直到现在，期间没有调动没有离职，现人员要求补缴，这样是按合同工补缴操作么？因为合同工补缴要提供的工资凭证都已经装订成册了，不好拿出来，能不能把他调到公司B ，按照程序简单的中断补缴来操作呢？ 

企盼得到大家的回复和指导！！